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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

14

下列不属于“经济人”假设主要观点的是

A、多数人生来就是懒惰的
B、人工作的动机就是为了获得经济报酬
C、金钱才是激发他们积极性的唯一动力
D、人们在执行工作任务中会自我指导和自我控制

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当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、晕轮效应

人力资源需求预测的定量方法主要有

A、趋势分析法
B、比例分析法
C、回归分析法
D、计算机模拟法
E、德尔菲法

简述在确定绩效指标时，管理者应当遵循的原则。

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